Analista de RH

A Full Tec Engenharia é uma empresa inovadora e em constante crescimento, especializada em reformas de teatros e gestão de obras cênicas. Buscamos sempre entregar projetos de alta qualidade, prezando pela inovação e melhoria contínua. Se você é um profissional apaixonado pela área e deseja desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você!

Somos reconhecidos pela excelência na execução de teatros, auditórios, centros culturais e projetos especiais que exigem alto nível técnico e precisão.

Nossa cultura é construída sobre alguns princípios inegociáveis:

• Excelência técnica
• Compromisso com a palavra dada 
• Liderança presente 
• Espírito de dono 
• Colaboração entre áreas 
• Segurança das pessoas 
• Respeito aos clientes e parceiros

Aqui valorizamos pessoas que gostam de construir soluções, assumir responsabilidades e gerar impacto real nos resultados do negócio. Não buscamos apenas profissionais qualificados. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a empresa e ajudar a construir uma organização cada vez mais estruturada. 

 Planejamento, organização e condução de programas de integração de novos colaboradores

 Organização e acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais.

 Treinamento de lideranças nos processos e práticas de Recursos Humanos.

 Desenvolvimento e execução de ações de Comunicação Interna.

 Planejamento e execução de ações de Endomarketing e engajamento.

 Fortalecimento e disseminação da Cultura Organizacional (Cultura Full Tec).

 Acompanhamento, parametrização e suporte à plataforma Sólides.

 Controle e gestão de registros, treinamentos, avaliações e indicadores de RH.

 Monitoramento e análise de indicadores de treinamento, cultura e comunicação.

 Apoio aos processos de recrutamento e seleção.

 Participação em pesquisas de clima, avaliações internas e diagnósticos organizacionais.

 Atuação como facilitador e ponto de apoio dos processos de RH junto às lideranças e equipes.

 Garantia da utilização e aderência aos processos, ferramentas e documentos padronizados de RH.

 Apoio à melhoria contínua e ao desenvolvimento estratégico da área de Recursos Humanos.

 Manutenção de relacionamento próximo com as lideranças das obras.

 Gestão e organização de documentos e informações conforme as diretrizes da LGPD.

 Reporte periódico à Coordenação de RH sobre atividades, indicadores e oportunidades de melhoria.

 Atuação como agente multiplicador da cultura, valores e boas práticas organizacionais.

Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência comprovada em Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Comunicação Interna e Endomarketing.

Excelente comunicação verbal e escrita.

Capacidade de relacionamento interpessoal.

Perfil proativo, organizado e orientado para resultados.

Capacidade analítica e visão estratégica.

Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos.

Facilidade para trabalhar com diferentes níveis hierárquicos.

Perfil colaborativo, resiliente e adaptável.

Experiência em empresas de construção civil, engenharia ou segmentos com operação em obras.

Experiência na implantação ou parametrização da plataforma Sólides.

Experiência em gestão por indicadores e projetos de desenvolvimento organizacional.

Disponibilidade para viagens e visitas às obras, quando necessário.